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劳务派遣


劳务派遣
服务范围
委托招聘

劳务派遣是指派遣单位(用人单位)根据客户的人力资源需求招聘员工,与员工签订劳动合同、建立劳动关系,并将员工派遣到客户单位(用工单位)工作,同时对员工提供人事事务、劳资福利、后勤保障等综合配套服务的一种用工形式。
    其特点是派遣单位“招人不用人”,客户单位“用人不招人”。被派遣人员在派遣期间的薪酬和社会保险等费用由客户单位拨付,派遣机构负责支付和缴纳。派遣单位(用人单位)与客户单位(用工单位)是劳务协作关系,与被派遣人员是劳动合同关系,客户单位与被派遣人员是使用与被使用关系。
    作为国内开展人力资源派遣业务的专业公司之一,渝优已成功为包括十余家500强企业在内的130余家优质企业提供了服务。覆盖了电子、物流、食品、汽车制造、商业贸易、机械加工等十几个行业。公司还在上海、嘉兴等地独资及合作经营蓝领生活基地多个,可以同时容纳1000名蓝领工人住宿,配有专业人员管理。

渝优的具体服务项目:
1.委托招聘:根据客户的用工需求,组织、招聘派遣员工;
2.合同管理:负责与客户选定的人员依法建立劳动关系,签订劳动合同、建立人事档案,包括接收客户原有使用人员;
3.员工培训:负责员工上岗前教育培训(劳动纪律、法制培训等);协助客户进行员工职业技能培训;
4.劳动保障:为员工办理包括社会保险(或综合保险)开户、信息采集、缴费等手续;
5.事故处理:负责派遣员工派遣期间的工伤、意外等各类事故上报、认定、鉴定,并负责善后处理;
6.薪酬发放:根据与客户的约定,负责员工薪资的发放及各项税费代扣代缴;
7.后勤管理:根据需求提供员工生活管理服务(包括提供员工宿舍、成立员工食堂,派驻专职生活管理员等);
8.员工调配:根据客户需求,实现员工余缺调配 。

渝优公司的服务优势:
1、具有二十多年的行业服务史及100余家长期服务客户的能力,拥有专业、运作规范的服务团队;
2、具有合法的经营资质,拥有较强的经济实力及抗风险能力和良好的企业诚信度;
3、拥有健全的管理制度,完善的服务流程,积极推行的人性化管理方式;
4、强有力的政府支持(人力资源输出地及本市),可为妥善处理员工工伤与劳资纠纷,减少成本支出提供了保障;
5、拥有庞大的人力资源供应商队伍和招聘网络,客户信赖的用工保障;
6、利用集团公司合作模式,可方便解决二次固定期限合同后的长期雇佣关系(无固定期限合同),拥有切实可行的服务承诺。

脚注信息

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